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     大自然坚持“创新是灵魂、人才是根本”的经营理念,始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。大自然以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念,使企业成为人才集聚的高地。

       一是为人才营造良好的平台和发展空间——作到事业留人;

       二是在企业的范围内实行各类特区的分配政策——作到待遇留人;

       三是创造优良的文化氛围,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力——作到文化留人。

       这三个“留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。

      关于人才的选拔、使用,坚持公平、公正、公开,建立了科学的人力资源管理体系,使每一个有能力、有事业心的人都能在建设大自然的事业中发挥自己的能力,实现自我抱负。

      人才是大自然的第一资源吐纳百川,汇萃精华。无论是高级管理人员,还是战斗在生产、销售、服务一线,用自己勤劳的双手,发挥自己聪明才智,不断开创大自然事业的普通工人、管理人员、营销人员、都同样是大自然不断发展、不可或缺的优秀人才。

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